Medicina Física y Rehabilitación es una especialidad que se adapta a cada médico. Su gran amplitud de subespecialidades y tipo de actividad asistencial ofrece al especialista infinitas posibilidades laborales. Desde foniatría a rehabilitación cardiaca, desde grandes hospitales a modestos ambulatorios. Abarca tantos conocimientos clínicos como habilidades intervencionistas a la orden del día.

Pero sin duda, aquello que le da fuerza a esta maravillosa especialidad es su juventud. Es una especialidad en desarrollo, con un margen abismal de crecimiento y proyección al futuro. El envejecimiento de la población y el aumento global de morbimortalidad hacen que cada día haya más demanda de médicos rehabilitadores. La especialidad solamente va a crecer y subirse al tren de esta gran expansión es un privilegio que no se debe desaprovechar.

Si algún R0 se plantea escoger Medicina Física y Rehabilitación (MFR), estos son algunos aspectos que se deberían tener en cuenta.

🔹 La MFR es una especialidad fundamentalmente médica, que incluye el contacto directo con pacientes con discapacidad, y técnicas intervencionistas como opciones diagnóstico-terapéuticas. Permite el desarrollo profesional en áreas especializadas como: pediatría, ortopedia, neurología, oncología, medicina del deporte, foniatría, patología respiratoria, etc.

🔹 Es importante que el hospital ofrezca una amplia gama de tratamientos, como: opciones intervencionistas (infiltraciones, radiofrecuencia, etc.), programas específicos de rehabilitación cardíaca u oncológica, o para pacientes con patología neurológica, etc.

🔹 Asegúrate de que en tu hospital haya oportunidades para rotaciones externas en centros especializados, lo que enriquecerá tu formación en aquellas áreas que no sean tan potentes en tu servicio.

🔹 Docencia: Pregunta cómo se organiza la docencia y las sesiones de residentes.

🔹 Consultas del residente: La posibilidad de tener consultas propias durante la residencia puede aumentar tu independencia y soltura al finalizar la formación.

🔹 Número de residentes: Un número adecuado puede ser 3 por año, lo que permite una atención más personalizada y una mejor adquisición de responsabilidades.

🔹 Adquisición de habilidades y responsabilidad: Lo ideal es que esta sea progresiva desde R1 a R4.

🔹 Ambiente del servicio: Un buen ambiente de trabajo es crucial. Busca un servicio donde el ambiente sea positivo y haya actividades de integración.

🔹 Calidad de vida: La MFR suele permitir una buena calidad de vida, respetando el horario de trabajo. Verifícalo. Un horario habitual es de 8:00 a 15:00 horas.

🔹 Guardias: Infórmate sobre el tipo de guardias (medicina general o traumatología) en cada año de residencia, y si existe algún impedimento para librarlas.

🔹 Consultas de tarde: Suponen un complemento salarial que al mismo tiempo permite el desarrollo profesional del residente y la adquisición de mayor soltura en la consulta.

🔹 Oportunidades laborales: Considera la alta demanda de la especialidad una vez finalizada la residencia.